楼主: 寻觅 - 

"高不成,低不就",福鼎年龄人的择业观

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发表于 2007-6-1 09:22:05 | 显示全部楼层 来自:福建宁德
想要不劳而获的人太多了
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发表于 2007-6-7 22:18:25 | 显示全部楼层 来自:湖北仙桃
楼主没有生活就没有发言权啊!你以为别人不想找个能养活自己的工作啊,你以为找个工作能那么容易啊,工资太低连自己都养活不了
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发表于 2007-6-10 06:10:20 | 显示全部楼层 来自:广东广州
福鼎提供的平台太小,有能耐都往外跑,久而久之,恶性循环。
除非自己搞点生意,否则替人打工福鼎有多高?
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发表于 2007-6-12 22:16:04 | 显示全部楼层 来自:福建宁德

引一段天涯的文章不知能否说明一点问题

《人才市场:才荒,人不荒》

为了经营的扩展需要,最近几个月以来公司一直在招聘一些岗位的空缺人员。但是从招聘结果来看,简历倒是收到了不少,也面试了很多,就是找不到合适的人才。一边是就业率非常不理想的大学毕业生和找不到工作的就业人员,一边是花了很多精力和费用却苦于找不到人才的用人企业。
  
   看来现在的人才市场真正的问题是“才”荒,“人”不荒。
  
   从表面上看,这是一个矛盾的现象,实质上它却真实反映了当前社会就业和大环境的实际症结。
  
   在我们的招聘过程中,一开始是要求既具有行业经验、又具有岗位经验和潜力的优秀人才,但是发现这样的人连合格的简历都找不出来。第二个月我们放宽了条件,要求行业可以不懂,但是能够具有同类岗位经验和好学的潜力即可,没想到合格的简历倒是不少,但经过面试基本都无法满足要求。现在我们干脆降低了更大的门槛,只要有岗位所需要的潜力,有没有经验都可以,甚至应届毕业生都行,结果还是让人很失望,连具有岗位培养潜质的人都很难找。
  
   不是招聘要求太高,而是真正的人才太难找到。
  
   总结起来,来应聘的大概有这么三种人。
  
   第一种属于利益型。经验是有一点,行业也从事过,但一上来就问薪水,还没了解清楚所应聘的岗位具体要求和职责,就已经开出了很高的价码,而且自信满满。这种人即使录取了,估计也不会呆的很长,其简历上半年一跳的经历其实已经证明了这一点。
  
   第二种属于善谈型。问什么问题都可以和你扯上半天,好像上知天文,下知地理,但是稍微问的深一些,就开始支支吾吾,没个准头。这种人最大的特点是善变,很容易改变自己的观点和思路。如果真正录用到岗位,面对复杂和频繁的部门配合,估计是无法做出成绩的。
  
   第三种属于自我欣赏型。基本的面试回答都是工作是否辛苦?能否当上主管?工作强度大不大等问题。这种人大多发生在那些名牌应届毕业生和刚从学校出来的MBA们。总认为他们的文凭和学校名声就是工作中最大的资本。
  
   通过以上三种人的面试,可以看出共同的特点就是整体心理浮躁,不是来找工作的,而是专门来挣钱或者积累经验的,很少有静下心来考虑自己的职业规划和岗位适合度。蜻蜓点水,只要舒服,什么岗位都想干,什么工作都想找。
  
   另外,社会的极大开放和变革也给现在的求职者很难形成真正属于自己的职业规划,在我们面试过程中80%的人都不能说出自己未来想朝哪个方向发展,大都是奔着当前收入高的岗位而来。因此不论是什么样的性格和潜力,都一古脑地考什么MBA,MPA,也不想这玩意是否适合自己,我们单位里,以前就有一个人大的MBA,做销售没有思路,做实施服务又吃不了苦,搞得上不去下不来,最后还是回学校教书了。还有那些年轻的,来面试可以拿出10多个证(计算机的、英语的、甚至还有心理学的、律师的),都是当前热门的,问他最喜欢哪个,竟然说都喜欢。看来真是精力无限呀,只可惜把精力放在这些方面,我们一个都需要不上,因为我们需要有经验的业务人员。
  
   这种随热而走、随众而趋的心态和心理,无形中就更加加大了人与才的距离和界限。很多真正厉害和实用的人才都是企业中的骨干和精英,一般企业求之不得,甚至高薪都不得,而那些越是挑工作的人员,只好一遍遍的跑人才招聘市场,还经常灰头灰脸。结果企业痛苦,个人也痛苦。
  
   人才市场,本来就是一个按照供需规律而形成的自然市场现象,但是现实的情况却弄成了“人”与“才”的不符。真希望那些求职者真正静下心来,切实找到适合自己的岗位,并努力积累经验,也许哪个时候,您就成了那些岗位的精英和人才了。
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发表于 2007-6-12 22:36:06 | 显示全部楼层 来自:福建宁德
放不下架子,面子,好象自己天生就是能赚大钱,干大事业的料,真不知道这社会如果大家都是老板那谁又是打工的呢?
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发表于 2007-6-20 12:07:23 | 显示全部楼层 来自:福建宁德
说实在的没有那个环境,福鼎属于中小城市,生活水平本就居于不上不下,这里的人很多也是能过就过,所以好像没太大的创业的动力。而相反一些比较贫穷的地方,那些地方的年轻人就很有闯劲。我老公是周宁人,我老妈整天笑说是山沟沟里的人。但他的那些朋友刚学校毕业出来就出去闯,现在有好多个还不到三十岁就有自己的事业及车子了。而且你到他们老家去看,平常除了学生,是很少能看到年轻人,因为很多都出去闯了,只有到过年时才能看到很多人,而且一到过年,满街都是车。。。
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发表于 2007-6-21 15:37:21 | 显示全部楼层 来自:福建宁德
先说教育,只是知道教书,对学生未来没有考虑太多。只是用成绩说明一切。专业多,每个专业人有限,好的专业都被成绩好的人占了,具有该方面潜力的滚到其他专业。 教出迷茫的一代又一代。
再说工作,艰苦的和冷门的,人又不愿干。服务业发展最快,每年毕业的大学生这么多,都往这块挤...
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发表于 2007-6-26 07:04:49 | 显示全部楼层 来自:福建宁德
想想现在的环境怎么可能让人认真的去工作?一个打工的工作1000元左右,一栋房子多少钱?看一下病多少钱?孩子上学要多少钱?1000员自己一个人都养不活,你叫人在自己岗位安份工作?如果干一份工作,能养的起家庭和相关的开销(正常费用,没有包括享受方面的发费),谁不会好好干呢?
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发表于 2007-6-28 23:59:00 | 显示全部楼层 来自:福建宁德
不是福鼎现象,  全中国多多少少都存在
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发表于 2007-7-1 21:08:51 | 显示全部楼层 来自:福建宁德
新人报道。。。随风飘过。。。
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